Отечественных айтишников поддержат рублем

В последние годы, ознаменованные вынужденным переходом к запуску ускоренной процедуры цифровизации, появился тренд на поиск и привлечение к работе новых специалистов в IT-индустрии.

Сама профессия IT-специалиста или же, если сказать проще, айтишника, привлекает высоким уровнем заработной платы, интересными рабочими условиями и задачами, порой возникающими перед ними. Привлекательным становится и то обстоятельство, что овладеть профессией при большом желании и стремлении вполне смогут люди, ранее получившие как техническое, так и гуманитарное образование.

Но на любом пути появляются свои препятствия. Как заявляют сами работодатели, нельзя отрицать позитивные изменения российского IT-рынка, однако продолжают вызывать вопросы компетенция соискателей. Высококвалифицированных специалистов становится все меньше, а задач, напротив, все больше.

"Важно не просто предотвратить отток кадров в другие страны, но и создать привилегированные условия для работы", – считает директор Российской ассоциации электронных коммуникаций Сергей Плуготаренко.

Государство прислушивается к подобным заявлениям и в максимально оперативные сроки принимает меры для поддержки IT-сферы. Делается это для того, чтобы не только удержать айтишников, но и предоставить условия для повышения знаний и умений.

Ранее мы рассказывали о помощи ИТ-компаниям в Брянске, Курске и Орле. Теперь расскажем о тех способах поддержки, которые адресно могут получить отдельные IT-специалисты.

Льготная ипотека

Льготная ипотека предоставляется специалистам в возрасте от 22 до 45 лет. При этом компания, в которой работает айтишник, должна иметь государственную аккредитацию и хотя бы один расчетный цикл, чтобы пользоваться налоговыми преимуществами.

Максимальная ставка при одобрении запроса – 5%. В том случае, когда человек уволился с предыдущего места работы и в течение одного квартала (3 месяца) не трудоустроился в другую ИТ-компанию с официально подтвержденной аккредитацией, ставка увеличивается до 9,5%.

Предъявляются особые требования к заработной плате. IT-специалист из компании, зарегистрированной в регионе с численностью населения более 1 млн человек, обязан получать зарплату не менее 150 тыс. руб. (до вычета НДФЛ), в остальных субъектах РФ – свыше 100 тыс. руб. Согласно этому же критерию, для "миллионников" наибольшая сумма займа составляет 18 млн руб., для других – "потолок" не превышает сумму в 9 млн руб.

Что касается первоначального взноса, то он должен быть не менее 15% от запрошенной суммы. Например, от 18 миллионов это 2,7 миллиона, а от ипотеки в 9 млн – 1,35 млн руб.

Оформить льготную ипотеку IT-специалисты смогут в период с 12 мая 2022 года и до конца 2024 года.

Приобретаемое жилье должно распологаться в новостройке (этап строительства) или уже  в сданном в эксплуатацию доме. Потратить полученные деньги можно и на собственный дом или земельный участок под его строительство. Единственное, покупка вторичного жилья в условия льготной ипотеки не входит.

Еще одним условием выдачи денежных средств становится тот факт, что заемщик ранее не воспользовался другими ипотечными программами с государственным участием. Кредит доступен IT-специалистам только один раз.

Дополнительные предписания, касающиеся специальности, занимаемой должности и имеющемуся опыту работы отсутствуют.

Отсрочка от армии

Айтишникам, находящимся в призывном возрасте от 18 до 27 лет, предоставлено право на получение отсрочки от военной службы. Молодой человек должен получить высшее образование, связанное с изучением математических и физических наук, информатики и инженерии.

Проработать в аккредитованной российской компании необходимо не менее 11 месяцев за отчетный годовой период начиная с 1 апреля прошлого года. Послабления сделаны для айтишников, принятых на работу в течение одного года после окончания высшего учебного заведения или увольнения из научной организации.

Официальные документы, касающиеся прошения об отсрочке, направляются руководителями компаний. Заявки принимались и будут приниматься в дальнейшем в электронном виде через портал Госуслуги. Самостоятельно отправлять документы молодым специалистам запрещено.

По последней информации, около двух тысяч ИТ-компаний направили обращения за получением их сотрудниками отсрочки от прохождения обязательной военной службы. Таким образом, примерно 9 тысяч человек могут и дальше продолжать работать в сфере информационных технологий.

Возможные дополнительные меры

Решать образовавшийся дефицит кадров предлагают не только уже озвученными мерами поддержки. Чиновниками прорабатываются дополнительные меры, касающиеся прежде всего помощи при подготовке новых айтишников.

Так, отсрочку от военной службы могут получить преподаватели информатики и работники радиоэлектронных организаций. Планируется снизить требования к сотрудникам высших образовательных учреждений – не обязательно иметь научную степень для преподавания практико-ориентированных дисциплин. Поэтому для этих целей будут привлекать IT-специалистовы для передачи своего профессионального опыта.

Деньгами поддержат и студентов. Предполагается, что желающим получить высшее образование в IT-сфере, уже имея за плечами одну "вышку", предоставят шанс сделать это бесплатно. Особо интересным студенческим проектам выделят гранты. Также сохранят старую и проиндексируют ставку по кредиту, взятому для получения образования.

Рассматривается вопрос о возвращении советской распределительной системы молодых кадров. Коснется данная инициатива, прежде всего, оборонно-промышленный сектор.

Для дальнейшего развития отрасли IT-отрасли в России уже сделано немало, но предстоит сделать еще больше.

За помощь в подготовке материала выражаем благодарность департаменту экономического развития Брянской области и комитету информации и печати Курской области.