Белгородец отстоял свое права на отпуск по уходу за ребенком через суд

Наладчик оборудования одного из предприятий добился в Белгородском областном суде предоставления отпуска по уходу за ребенком и выплаты 130 тысяч рублей за четыре месяца вынужденного прогула из-за увольнения. Кроме того, работодатель взял на себя судебных издержки.

Белгородец решил оформить на себя декрет по семейному согласию с супругой, которая получает более высокую зарплату. Однако в сентябре прошлого года гендиректор уволил сотрудника по собственному желанию.

В суде мужчина предоставил видеозаписи, которые доказывали, что он написал заявление под давлением и угрозами уволить его по порочащим основаниям.

Сначала дело рассматривали в районном суде, где встали на сторону работодателя, утверждавшего, что истец был уволен по отрицательным мотивам. Однако суд апелляционной инстанции доказал, что это было сделано директором из-за нежелания предоставлять отцу законного права на отпуск по уходу за ребенком.

В итоге белгородца восстановили в прежней должности.