Белгородка подала в суд на фирму, в которой ей указали на возраст

Женщина доказала, что организация нарушила Трудовой кодекс, и добилась принятия на работу.

Жительница Белгорода подала в суд на ЗАО "Универмаг "Белгород", куда хотела устроиться от центра занятости секретарем. На собеседовании менеджер отказала 46-летней истице в должности, пояснив, что она не подходит по возрасту. Эту же причину менеджер по персоналу указала в направлении.

Суд признал, что работодатель незаконно мотивировал отказ, нарушая Трудовой кодекс РФ. В результате торговый центр обязали взять истицу на работу и выплатить ей восемь тысяч рублей в качестве морального ущерба.