В ЦФО выросло число занятых в неформальном секторе

В ЦФО в 1-ом квартале в неформальном секторе трудилось свыше 3 млн человек. Такие данные приводятся в исследовании аудиторско-консалтинговой сети "ФинЭкспертиза".

По сравнению с аналогичным периодом прошлого года количество граждан, не заключавших официальный трудовой договор или совмещающих занятость в неформальном секторе с основной работой, увеличилось на 908 тыс. или 40%.

Основной прирост сотрудников-"неформалов" имеет отношение к столице. За прошедший год их число подскочило чуть больше чем в четыре раза – плюс 628,9 тыс. чел. Данный показатель составляет две трети от общего прироста занятых в неформальном сегменте по всему округу. Кроме этого, высокие темпы расширения круга неофициально занятых в Ивановской и Московской областях – 61 и 53 процента соответственно.

В оставшихся одиннадцати регионах население склоняется к работе, которую запишут в трудовую книжку. Занятость в большинстве субъектов в неформальном секторе сократилась от 13 п.п. в Орловской области до 2 п.п. в Брянской области.

"Можно говорить о том, что в начале 2023 года на дефицитном рынке труда наблюдалась аномально низкая неформальная занятость, однако в начале 2024 года показатель вернулся к привычным, даже несколько повышенным значениям", – подчеркивает президент компании Елена Трубникова.

Среди всего работающего населения доля неформально занятых в ЦФО одна из самых низких по стране, всего 15%. Сопоставимые параметры наблюдаются в Северо-Западном и Уральском федеральных округах.

Конкретно в ЦФО негласным лидером по вовлеченности населения в работу без оформленного статуса является Ивановская область. В регионе практически каждый третий житель получает денежный доход путем труда в неформальном сегменте. В пяти субъектах в среднем 2 из 10 сотрудников не заключают письменных договоров с работодателем. В других областях удельный вес граждан с неформальным статусом занятого оказывается ниже. Самые невысокие показатели в столице. В Москве официально трудоустроены порядка 90% горожан.

Неформальная отрасль не тождественна серой или теневой экономике. В первую очередь это самозанятые, ИП, семейные предприятия и люди, сотрудничающие с ними. При найме работников в неформальном секторе никак не ограничивается круг профессий, он многолик и разнообразен. Как уточняется в исследовании, это могут быть рабочие специальности, например, таксист/строитель или отдельные высококвалифицированные кадры – юрист/врач. Сами организации платят налоговые отчисления, а трудовые отношения оформляют письменно или взаимодействие продолжается на базе рукопожатий, т.е. устных договоренностей.

Укрупнение неформального сегмента состоялось именно за счет увеличения количества самозанятых, индивидуальных предпринимателей и фермеров, а также людей, помогающих им в ведении хозяйственной деятельности.