На НЛМК выбрали лучших наставников 2009 года
ОбществоНа Новолипецком металлургическом комбинате подведены итоги ежегодного смотра-конкурса среди наставников. Дипломами, почетными знаками "Лучший наставник НЛМК" и денежными премиями награждены 40 работников из 22-х структурных подразделений предприятия.
Конкурс проводился в два этапа. Первоначально отбор осуществлялся непосредственно в цехах, руководители которых представляли конкурсной комиссии кандидатуры наиболее достойных наставников. Затем конкурсная комиссия выбрала лучших из числа претендентов.
Как сообщает пресс-служба ОАО "НЛМК", оценивалось общее количество обученных наставником подопечных, в том числе сдавших квалификационный экзамен на "хорошо" и "отлично", освоивших смежную специальность.
Кроме этого учитывалось участие наставника в рационализаторской деятельности, профессиональных конкурсах, наличие поощрений за производственную и общественную деятельность и др.
Справка
Действующая на НЛМК система адаптации и наставничества нацелена на обеспечение быстрого включения нового работника в трудовую деятельность, создание благоприятных условий для его профессионального роста. Процесс адаптации занимает от двух до шести месяцев в зависимости от первоначальной подготовки сотрудника.
В настоящее время статус наставника имеют более 4000 работников из числа высококвалифицированных рабочих, руководителей и специалистов. В 2009 году обучение по программе адаптации прошли более 700 работников предприятия.
Последние новости
01.07.2025

30.06.2025

27.06.2025

27.06.2025

26.06.2025

26.06.2025

24.06.2025

24.06.2025

24.06.2025

23.06.2025

23.06.2025

20.06.2025

20.06.2025

19.06.2025

19.06.2025

19.06.2025

18.06.2025

18.06.2025

18.06.2025

03.07.2025

03.07.2025
