Наверх
vorle.ru

Содбис отвечает: Оформление сотрудника на полставки

Содбис

Мы продолжаем серию публикаций, в которых даем ответы на актуальные вопросы в юридической сфере, сферах трудового законодательства, бухгалтерского учета и налогообложения, госзакупок, финансов и маркетинга. Сегодня разберемся в тонкостях оформления сотрудников на полставки.

Содбис отвечает:  Оформление сотрудника на полставки

Вопрос: как оформить работника на 0,5 ставки (на неполное рабочее время)?

Ответ: оформление приема на работу на 0,5 ставки в целом стандартное. В частности, ознакомьте работника с локальными нормативными актами, оформите трудовой договор, издайте приказ о приеме, внесите информацию в сведения о трудовой деятельности. Если работа не по совместительству, еще внесите запись в трудовую книжку (при условии, что работник не отказался от продолжения ведения трудовой книжки). В трудовом договоре подробно опишите режим работы на условиях неполного рабочего времени, если он отличается от установленного в организации, а также если у вас микропредприятие и вы отказались от принятия локальных актов.

Заявление о приеме на работу на 0,5 ставки не требуется, но вы можете попросить работника его написать.

Включите в трудовой договор на 0,5 ставки все сведения и условия из ч. 1, 2 ст. 57 ТК РФ. В частности, это место работы и трудовая функция работника, условия оплаты его труда. Подробно пропишите в трудовом договоре режим рабочего времени и времени отдыха, если он у работника индивидуальный, а также если вы микропредприятие и отказались полностью или частично принимать локальные нормативные акты. Укажите, в частности, продолжительность рабочей недели (обычно 20 часов), время начала и окончания рабочего дня и обеденного перерыва, если вы его предоставляете.

Если работа на полставки является работой по совместительству, обязательно укажите это в трудовом договоре (ч. 4 ст. 282 ТК РФ).

Пример формулировки фрагмента трудового договора:

"Работнику устанавливается режим неполного рабочего времени - 5 дней в неделю с понедельника по пятницу 4 часа в день с 9.00 до 13.00 без перерыва. Оплата труда работника производится пропорционально отработанному времени исходя из полного оклада 35 000 руб.".

Подготовлено по материалам Содбис.

Хотите читать наши новости раньше всех?

Новости из приоритетных источников показываются на сайте Яндекс.Новостей выше других

Добавить
Печать

Комментарии ()

Чтобы оставить комментарий,
необходимо войти в систему
или зарегистрироваться

Последние новости

Яндекс.Директ