Как ставить задачи перед подчиненными
Руководителям крупных и мелких компаний наверняка приходилось сталкиваться с тем, что определенное количество поручений попросту не выполняются, а если и выполняются, не так, как нужно.
На правах рекламы 16+
С подобными проблемами могут сталкиваться предприниматели, инженеры и прочие специалисты. Альтернативные инновационные решения предлагают триз методики.
Некоторые руководители считают, что их поручения должны выполняться с максимальной точностью, если этого не происходит, сотрудник очень сильно рискует своей должностью и даже местом. Конечно, определённая доля правды в этом есть, только вина невыполнения работы может лежать на руководителе, который некорректно поставил задачу. В принципе, это наиболее частая причина «провала».
Чтобы этого избежать, нужно научиться ставить задачи так, чтобы они выражались в определенных числовых значениях. К примеру, в магазине нужно не просто увеличить средний чек, а довести его до определённого значения.
Еще очень часто происходит так, что после совещания и обсуждения деталей с подчиненными руководителем была поставлена коллективная задача. В итоге, спустя установленный промежуток времени она не выполняется. Чтобы этого не произошло, необходимо каждому подчиненному ставить конкретные задачи и предполагаемые сроки их выполнения. Правда и здесь имеется определенный нюанс – необходимо ставить только посильные задачи, учитывая сильные и слабые стороны персонала. В противном случае постановка не будет иметь смысла, если сотрудник попросту с ней не справиться.
Нередко случается так, что некоторые начальники попросту не в состоянии донести суть. Они пытаются пояснять все в общих чертах, поэтому результатами работы остаются неудовлетворенными. Еще подчиненный может попросту не понять, что от него требуется. В общем, такой подход не приведет к позитивным результатам. Поэтому, после постановки задачи нужно убедиться, что сотрудник ее понял правильно. Руководителю требуется больше общаться с подчиненными, чтобы они не стеснялись лишний раз переспросить или уточнить детали. Это пойдет на пользу всем.
Хотите читать наши новости раньше всех?
Новости из приоритетных источников показываются на сайте Яндекс.Новостей выше других
Добавить
