В ЦФО уменьшилось зарплатное неравенство

В ЦФО разница в зарплатах 20% самых низкооплачиваемых и 20% наиболее высокооплачиваемых сотрудников крупных и средних предприятий сократилась до 9,2 раз. Об этом говорится в исследовании аудиторско-консалтинговой сети «ФинЭкспертиза».

Согласно приведенным данным, 20% работников с наименьшим трудовым доходом получают в среднем 34,2 тыс. руб., 20% специалистов с наибольшим вознаграждением зарабатывают почти 316 тыс. руб.

Для сравнения, два года назад зарплатное неравенство в округе составляло 9,7 раз – 24,4 тыс. руб. против 236,6 тыс. руб.

Методика подсчета

Для исследования аналитики взяли информацию Росстата, который распределяет занятых на крупных и средних предприятиях по уровням заработной платы. За основу берется трудовой доход за апрель 2025 года без вычета налогов и прочих удержаний. Отбрасывалась зарплата сотрудников, нанятых или уволенных в отчетном периоде, не работавших по различным причинам. Среди них нахождение на простое более пяти дней, пребывание на больничном, а также в отпуске по беременности и родам. Кроме того, не принимался во внимание доход внешних совместителей и работников, принятых по договору гражданско-правового характера.

Зарплатное неравенство в регионах

Заработная плата наименее и наиболее оплачиваемых работников в зависимости от региона отличается в среднем в 5-9 раз. Как подчеркивается в тексте исследования, наибольшая разница в трудовом доходе фиксируется в обеспеченных субъектах. Наглядное подтверждение этого тезиса – показатели в столице, где объединена высокая доля высокооплачиваемых сотрудников. Зарплатное расхождение в Москве равно 8,7 раз – 50,8 тыс. против 441,6 тыс. руб. На втором месте находится Московская область с неравенством в 6,6 раз – 38,5 тыс. против 254,5 тыс. руб.

В остальных субъектах эта разница не превышает коэффициент в 5,7 раз.

Зарплата наименее оплачиваемых групп

По состоянию на апрель во всех субъектах, как и в 2023 году, средний трудовой доход 20% наименее оплачиваемых сотрудников превосходит минимальный размер оплаты труда – 22,4 тыс. руб. (23 тыс. для Подмосковья, 32,9 тыс. для столицы). Больше всех нижний сегмент работников получает в Тульской области – 33,1 тыс. руб., меньше всех – в Ивановской и Костромской областях.    

Средний трудовой доход наиболее оплачиваемых работников в половине регионов перевалил за 150 тыс. руб. В Белгородской области максимальная заработная плата вплотную подобралась к этой отметке.

Таким образом, разница в зарплатах двух разных групп населения варьируется от 89 тыс. в Ивановской области до 149 тыс. в Тульской области. Получается, что регион с “Городом невест” отстает в экономическом развитии, так как в нем минимальное расхождение по трудовому доходу. А область, славящаяся оружейниками, пряниками и самоварами, демонстрируя высокие темпы хозяйственного прогресса, выбилась на верхние строчки рейтинга.

Как подросли зарплаты

За два года увеличился трудовой доход как наименее, так и наиболее оплачиваемых работников. В средним по округу цифры следующие – 40% у нижнего сегмента сотрудников, 34% – у верхней группы. “Дефицит “синих воротничков” заставляет бизнес повышать зарплаты в этом сегменте, поднимая всю нижнюю часть распределения”, – отмечает президент “ФинЭкспертизы” Елена Трубникова.

В регионах присутствия ИА vRossii.ru процентный рост заработной платы наименее оплачиваемой прослойки обогнал увеличение трудового дохода у наиболее оплачиваемых сотрудников только в Воронежской области. 

В целом по стране значительное зарплатное неравенство характерно в области оказания персональных услуг (ремонт, химчистка и т.д.), в сфере информации и связи, на финансовом и страховом поприще.

Минимальная разница в средних зарплатах наблюдается в добыче полезных ископаемых (4,8 раза), обеспечении энергией (газовой, электрической, паровой) – 5 раз, на обрабатывающих производствах (5,1 раза). Т.е., в перечисленных сферах деятельности приличные суммы зарабатывают как самые высокооплачиваемые, так и наименее оплачиваемые сотрудники.

Полный текст исследования – https://finexpertiza.ru/press-service/researches/2025/zarp-ner-25/.