Белгородка подала в суд на фирму, в которой ей указали на возраст
Женщина доказала, что организация нарушила Трудовой кодекс, и добилась принятия на работу.
Жительница Белгорода подала в суд на ЗАО "Универмаг "Белгород", куда хотела устроиться от центра занятости секретарем. На собеседовании менеджер отказала 46-летней истице в должности, пояснив, что она не подходит по возрасту. Эту же причину менеджер по персоналу указала в направлении.
Суд признал, что работодатель незаконно мотивировал отказ, нарушая Трудовой кодекс РФ. В результате торговый центр обязали взять истицу на работу и выплатить ей восемь тысяч рублей в качестве морального ущерба.
Хотите читать наши новости раньше всех?
Новости из приоритетных источников показываются на сайте Яндекс.Новостей выше других
Добавить
Печать
